«Afin de répondre aux exigences du Règlement modifiant le Code de construction pour favoriser l’efficacité énergétique, la Régie du bâtiment du Québec (RBQ) a mis sur pied une formation destinée aux entrepreneurs par le biais des plans de garantie des bâtiments neufs reconnus. Ici, à l’Association provinciale des constructeurs d’habitations du Québec (APCHQ), 102 formations ont été dispensées entre les mois d’avril et de juin 2012, et ont attiré 2 236 participants», explique Robert Gagnon, directeur du Service de la formation à l’APCHQ.
Ces formations s’ajoutent aux nombreuses autres formations données annuellement aux entrepreneurs et aux travailleurs du domaine de la construction. Parmi celles-ci, mentionnons la formation Devenir entrepreneur reconnu par la RBQ. «Ce programme de formation exempte les finissants d’avoir à passer les examens de la Régie», explique M. Gagnon qui précise que, dans l’ensemble du réseau, 523 membres aspirants ont suivi cette formation en 2011.
Formations ABC
L’APCHQ offre aussi aux entrepreneurs et aux travailleurs un programme de perfectionnement appelé «L’abc du secteur résidentiel», qu’elle a entièrement mis au point et conçu pour bien répondre aux besoins du secteur. Quelque 14 cours et manuels s’y rattachent, dont certains sont admissibles au renouvellement du certificat de compétence-apprenti.
«Elle offre également une formation complète sur la paie, un casse-tête pour bien des petites entreprises, étant donné les nombreuses retenues propres au secteur de la construction», précise M. Gagnon.
À l’automne 2012, l’APCHQ a lancé la collection Charpenterie-menuiserie (5319), qui s’adresse aux élèves et professeurs en charpenterie-menuiserie des centres de formation professionnelle. Cette collection soutient l’enseignement des cours du programme d’étude offerts par la Commission de la construction du Québec CCQ pour le renouvellement des certificats de compétence-apprenti.
«Fière de son succès, l’Association veut continuer d’innover en formation. La formation à distance, l’apprentissage en ligne, par exemple, apparaît intéressante pour les entrepreneurs. D’ici un an et demi, l’APCHQ souhaite faire une percée dans la formation en ligne avec des cours sur la planification et sur des aspects techniques très pointus qui posent problème», conclut le directeur.
Du côté de l’ACQ
À l’Association de la construction du Québec (ACQ), Éric Côté, responsable des relations médias, rappelle que l’organisation offre à ses membres des activités de formation menant à l’obtention de la licence d’entrepreneur en construction et des activités de formation continue.
«Les formations menant à l’obtention de la licence sont très prisées par les aspirants entrepreneurs et ceux qui souhaitent devenir répondants sur une licence d’entrepreneur. En 2011, l’ACQ a enregistré une croissance du nombre de participants aux formations menant à l’obtention de la licence. Parallèlement, nous constatons un intérêt grandissant pour les activités de formation continue portant principalement sur la gestion de projets de construction et, de plus en plus, sur la construction durable.»
M. Côté souligne également l’importante participation des membres de l’ACQ aux sessions d’information/formation, tenues à la suite de certaines modifications réglementaires. «Parmi ces dernières, on peut mentionner : le Régime des entreprises non admissibles aux appels d’offres publics; le Régime des licences restreintes; l’Attestation de conformité fiscale délivrée par Revenu Québec; et le Règlement modifiant le Code de construction pour favoriser l’efficacité énergétique.»
Importance de la formation continue
Pour l’ACQ, l’avenir de la profession repose sur la formation continue des travailleurs. «Nous croyons fermement que pour croître de façon durable, toute entreprise doit s’assurer de détenir un solide capital humain. Ce dernier s’acquiert par le développement continu des compétences des travailleurs. En ce sens, un autre mandat s’ajoute, soit celui de la promotion des activités de perfectionnement des salariés de l’industrie auprès des employeurs des secteurs institutionnel, commercial et industriel.»
«Aussi, l’ACQ appuie et conseille les employeurs de ces secteurs au niveau de la formation réalisée en entreprise, de même qu’au niveau de la formation sur mesure répondant aux besoins spécifiques de perfectionnement des entreprises de construction. Enfin, le thème de notre prochain congrès annuel "La formation, 1er outil de l’entreprise" en dit long sur la vision de l’ACQ à l’égard de la pratique de la formation.»
